В Россию с начала года завезли более 100 тысяч мигрантов из Китая, Индии и Индонезии из-за нехватки рабочих рук

Российские компании на фоне дефицита кадров десятками тысяч завозят сотрудников из Азии: в январе—июне иностранцам выдали более 147 тыс. разрешений на работу, что почти на треть больше, чем за тот же период годом ранее.

Как сообщает издание The Moscow Times, это следует из данных Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС), которые приводят «Известия». В частности, в 1,5 раза выросла выдача разрешений гражданам Китая (70,4 тыс.), Индии (33,7 тыс.), Индонезии (1,4 тыс.), вдвое — гражданам Шри-Ланки (2 тыс.).

В то же время снизилось число документов, выданных вьетнамцам (на 10%, до 10 тыс.) и туркам (на 20%, до 4 тыс.). При этом только около трети из получивших разрешение являются квалифицированными и высококвалифицированными сотрудниками (10,7 тыс. и 44 тыс. соответственно). Помимо этого, по данным ЕМИСС, в первом полугодии 2026-го 1,1 млн иностранцев выдали патенты на работу. Год к году показатель снизился почти на 21%. Получить патенты могут граждане государств, с которыми у России действует безвизовый трудовой режим, — например, Азербайджана, Таджикистана и Узбекистана. При этом оформлять такой документ не требуется гражданам стран Евразийского экономического союза (в него входят Армения, Беларусь, Казахстан и Кыргызстан).

Иностранные работники позволяют российским компаниям закрывать дефицит кадров в строительстве, логистике, сфере ЖКХ, услугах и промышленности, говорит руководитель компании «Лаборатория смыслов» Юлия Кузнецова. «Вместе с тем иностранная рабочая сила не может стать долгосрочным решением кадровой проблемы. Для этого необходимо повышать производительность труда, развивать персонал, улучшать условия работы и активнее внедрять автоматизацию», — отметила Кузнецова.

Действующие ограничения, в том числе региональные запреты на привлечение иностранцев к работе в отдельных отраслях, не позволяют закрыть дефицит кадров за счет мигрантов, констатирует управляющий партнер агентства «ВМТ Консалт» Екатерина Косарева. Кроме того, по ее словам, для бизнеса растут издержки на привлечение иностранных работников: компании оплачивают пошлины, жилье и адаптацию сотрудников, а за нарушение миграционных правил им грозят крупные штрафы и даже приостановка деятельности.

Согласно оценке Bloomberg Economics, на данный момент России не хватает 1,5 млн работников. Чтобы покрыть дефицит, миллиардер Олег Дерипаска и академик РАН Геннадий Онищенко предлагали вернуть шестидневную рабочую неделю, а глава Минэкономразвития Максим Решетников призывал использовать труд пенсионеров, которых в стране больше 40 млн.