В первом российском регионе предприятиям спустили разнарядки по отправке сотрудников на войну

Власти Рязанской области потребовали от работающих в регионе предприятий подбирать «кандидатов на военную службу по контракту».

Как сообщает издание The Moscow Times, это следует из подписанного губернатором Павлом Малковым постановления, которое было опубликовано на официальном портале раскрытия правовой информации. Внимание на него обратила исследовательская группа Conflict Intelligence Team (CIT). Согласно документу, предприятия с численностью сотрудников от 150 до 300 человек должны отправить на войну двух кандидатов, от 300 до 500 — трех, а от 500 и более — пять. При этом форма собственности предприятия значения не имеет. Обязательство действует с 20 марта по 20 сентября текущего года.

Постановление ссылается на два указа президента РФ Владимира Путина от октября 2022 года. Первый — о введении военного положения в оккупированных областях Украины, а второй — о мерах, осуществляемых в регионах в связи с первым указом. Эти документы дают главам российских субъектов полномочия «по реализации мер для удовлетворения потребностей» вооруженных сил, отмечают аналитики CIT. При этом Рязанская область стала первым регионом, в котором власти поручили бизнесу набирать контрактников на войну.

За последние несколько дней российские власти дважды опровергли намерение провести новую мобилизацию. В Кремле заявили, что «такой темы нет на повестке дня», а зампред Совбеза РФ Дмитрий Медведев заверил, что комплектование войск продолжается «приличными темпами» за счет контрактников.

Между тем знакомые с данными западных разведок источники Bloomberg сообщали, что в 2026 году приток контрактников перестал перекрывать текущие потери на фронте. В частности, за январь на войну записались на 9 тыс. человек меньше, чем потеряли войска, хотя месяцем ранее это соотношение было примерно одинаковым.

В декабре старший научный сотрудник Carnegie Endowment Майкл Кофман оценивал невосполнимые ежемесячные потери России в 25 тыс. человек, а темпы набора — в 30-35 тыс. контрактников в месяц. Он отмечал, что такие цифры не позволяют накапливать силы для новых прорывов.